UNSER ANGEBOT

Sie wollen Ihr Personalmanagement neu denken – wissen aber noch nicht genau, wo Sie starten sollen?
Unsere Angebote sind so strukturiert, wie der Employee Lifecycle selbst: klar, durchdacht, wirksam.
Ob Impuls, Workshop oder Begleitung – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen.

Quick-Check Ihres Lifecycles

Art: 60-minütiges Online-Coaching

Für wen: Geschäftsführung, HR-Leitung, Interessierte

Ziel: Erste Standortbestimmung auf Basis des ELC

Nutzen: Sie erkennen Stärken, Leerstellen und nächste Schritte – kompakt und fundiert.

Unverbindlich anfragen

Restart Personalmanagement

Art: 2-tägiger Strategieworkshop vor Ort

Für wen: Geschäftsleitungen, HR-Teams, Organisationsentwicklung

Ziel: Neuausrichtung des Personalbereichs entlang des ELC

Nutzen: Sie verlassen den Workshop mit einem klaren Fahrplan für die nächsten 6–12 Monate.

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Sparring & Begleitung

Art: Laufende Beratung – flexibel gestaltbar (z. B. monatlich, projektbezogen)

Für wen: Führungskräfte, Personalverantwortliche

Ziel: Reflexion, Strategieanpassung, Umsetzung

Nutzen: Sie gewinnen eine externe Perspektive, die stärkt, fordert und weiterführt.

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EMPLOYEE LIFECYCLE

Der Employee Lifecycle

Warum Employee Lifecycle?

Was bieten wir an?

Warum ELC mit UN 2.0?

WIR FREUEN UNS AUF IHRE KONTAKTAUFNAHME